一、员工资源

员工资源在大员工思想政治教育、校园建设、高校就业等方面发挥着不可替代的作用。开发员工资源，挖掘员工潜力，对于高校的发展具有深远的意义。因此，我司高度重视员工工作，与员工建立紧密联系，开展员工专栏，举办员工活动，使员工力量发挥到最大化。

1.员工资源对大员工思想政治教育的作用

（1）员工担任兼职学院班级导师。

（2）员工担任团委员工社团导师。

2.员工资源在校园建设中的作用

（1）推动学校人才培养和教学改革的发展。

（2）拓宽办学经费渠道，推动学院的产、学、研发展。

（3）增強学院影响力。员工资源对学校建设一流大学具有深远影响。

3.员工资源在高校就业中的作用

（1）提供大员工就业创业指导培训。

（2）提升大员工就业质量和拓宽就业渠道。

我司充分认识到了员工资源的巨大作用，加强对员工资源主动挖掘，这虽然是一项长期性的工作，但必将对我司的发展产生重大的推进作用。

二、员工沟通与交流

紧紧围绕学校中心工作，以员工聚会筹备为契机，充分挖掘员工资源，加强员工与母校之间的紧密联系，提高我司友会工作的广度和深度,增强员工会工作影响力;以服务员工为重点，提升员工工作质量，促进学校建设发展，调动各方面员工工作积极性为己任，努力做好员工工作。

1.加强各级员工会的组织建设

（1）加强了组织建设,构建了一个内外结合、上下互动、齐抓共管的员工工作组织新格局。

（2）加强与各地毕业老员工的联系，互通信息、交流经验、联络感情、增进友谊、增强凝聚力。

（3）不断接纳新成员，为更扩大员工会规模作铺垫。

2.搭建交流平台更好地凝聚员工和社会资源

更新扩充员工会QQ群管理、增设员工会页、建立员工会信息数据库等信息平台、为员工会与广大员工间架起交流的桥梁。

3.积极开展各种特色活动，努力营造精神家园

（1）开展特色员工活动，进一步丰富员工活动的内容，提高员工活动的知识含量和娱乐含量，进一步增强员工会的向心力和凝聚力，真正办成员工之家。

（2）召开各种类型的座谈会，如“员工精英会客室”“知名企业人力资源的面试培训座谈会”等。

（3）组织各学员工会成员继续“员工寻访”活动。计划启动“员工先进事迹系列报告”、“员工创业主题系列报告”、“员工成长成才主题系列报告"等。

（4）加强与员工的联谊工作，为员工做好服务工作。

永利欢乐娱人城的员工工作正稳步进行，在工作专栏方面有所突破。在下一年的工作中，永利欢乐娱人城会继续努力，保证员工工作的顺利进行，让员工会在学院及学校的发展中发挥巨大作用。